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五险为社会保险中的养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是企业和个人共同支付的保险费...
国家规定的“五险”指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。根据《社会保险法》及其相关法规规定,用人单位和劳动者应当依法参...
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五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是企业和个人共同缴纳的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担。在五险方面,公司和个人负担比例一般为养老保险公司负担20%,个人负担8%的医疗保险公司负担6%,个人负担2%的失业保险公司负担2%,个人负担1%的生育保险全部由公司负担,工作保险的0.8%也全部由公司负担,员工个人不负担生育和工作保险。从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定,用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。
五险一金讲的是五种保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金是指住房公积金中的养老保险、医疗保险和失业保险,由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。 注:五险是是法定的,一金不是法定的。
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