未满18岁是否可以签订劳动合同

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• 问未满18周岁没有签订劳动合同,出了事情是否属于工伤
  

  未满18周岁没有签订劳动合同，出了事情符合条件是可以认定为工伤的。

• 问我未满18岁想解除劳动合同可以吗
  

  想要解除劳动合同，只要符合法定条件就可以。

• 问劳动合同未满十八岁可以签吗
  

  未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《劳动法意见》第12条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 分解 1、注意童工的年龄上限是16岁而非18岁，但特种行业可例外。 2、16岁至18岁的未成年人劳动者为未成年工，其民事行为能力一般应认定为完全民事行为能力人。 3、在校生勤工助学不视为就业。

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