十年以上工龄请病假应该给多少工资

大家都在问查看更多

• 问十年以上教龄病假半年扣工资吗
  

  不扣工资的。连续工龄八年以上、病假期6个月以内，不扣工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果劳动者在病假期间遭遇单位扣发工资怎么办?如果遇到以不正当理由扣除工资的情况，当事人可以这样来解决：第一步，去当地劳动局投诉，申请调解;第二步，调解不成，申请劳动仲裁，一般到这一步，公司都会给予解决，因为如果公司在劳动局有不良记录，会影响营业执照的年审;第三步，如果仲裁也无果，那么当事人就可以考虑委托律师去法院进行诉讼，也就是我们说的打官司。

• 问工龄不足十年病假多少天
  

  要根据15天来计算，劳动者的病假时间，与本人在该用人单位的工龄有关。医疗期相关规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

• 问十年以上工龄假期是多少天
  

  年薪是国家根据劳动者的工作年数和劳动紧张程度每年给予的一定期间的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、有雇佣者的个人工商店等单位的员工，连续工作1年以上的，可以享受带薪休假。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,495人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,931人已观看

• 1'16
  九年工龄失业金有多少

  2,492人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,674人已观看

相关普法查看更多

• 
  工龄十年病假多少天

  839人已浏览

• 
  十年以上工龄病假要扣工资吗

  373人已浏览

• 
  二十年工龄可以请多久病假

  1,753人已浏览

• 
  十年以上工龄赔偿多少工资

  182人已浏览