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对于工伤待遇赔偿经典案例注意事项如下: 一、赔偿项目不明确。协议书中约定的是一次性伤残赔偿补助金还是一次性劳动就业补助金?是一次性工伤医疗补...
上海工作待遇申请程序如何进行:一、工作报告程序:使用者只有为工人在工作保险机构投保工作保险的程序。单位应在工伤发生之日起或职业病确诊之日起1...
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1、赔偿项目是否明确 工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实,约定清楚,都须逐一写清,若表达不清楚,可能导致赔偿错漏。另外,对于工伤赔偿的数额也应当明确,看是否依据法律规定的标准来计算,建议最好请公证人员进行核准,这样有利于减少不公平合理的情况发生。 2、意思表达是否明晰 在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当,意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿,赔偿是基于过错,补偿则不一定。单位有过错,给职工造成损失的情况下,必须采取赔偿。 3、是否应有工伤认定书 依据《工伤保险条例》的规定,只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此,公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书,因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇,企业才需要承担责任;反之如果职工所受伤害不属于工伤,那么企业就不需要承担责任,也就失去签订工伤赔偿协议的基础。
关于写劳动仲裁申请书范本应注意什么,我觉得应该从下面角度考虑 一、写劳动仲裁申请书的注意事项: 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔 2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人 3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请 二、劳动仲裁申请书的格式: 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等 2、写明申请事项也就是你想主张的事项比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚还有何时入职、做什么工作、约定工资应叙述的全面而又简洁 4、然后写结束语和呈文对象“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印 以上就是我为各位整理的关于劳动仲裁申请书需要注意的地方,同时我还带来了关于劳动仲裁申请书的格式,希望能够帮助大家顺利的写一份劳动仲裁申请书不过,劳动仲裁申请书还是一个比较专业的文书,我建议最好还是聘请律师为自己起草
根据行政诉讼法第五十七条和第六十条规定,对于一审行政案件,法院应当在立案之日起三个月内作出判决。有特殊情况需要延长的,由高级人民法院批准;高级人民法院审理的一审案件需要延长的,由最高人民法院批准。对于二审行政案件,法院应当在收到上诉状之日起两个月内作出终审判决。有特殊情况需要延长的,由高级人民法院批准;高级人民法院审理的二审案件需要延长的,由最高人民法院批准。
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