写劳动仲裁申请书范本应该注意哪些方面-法师兄

关于写劳动仲裁申请书范本应注意什么，我觉得应该从下面角度考虑一、写劳动仲裁申请书的注意事项： 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔 2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人 3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请二、劳动仲裁申请书的格式： 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等 2、写明申请事项也就是你想主张的事项比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚还有何时入职、做什么工作、约定工资应叙述的全面而又简洁 4、然后写结束语和呈文对象“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等 5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印以上就是我为各位整理的关于劳动仲裁申请书需要注意的地方，同时我还带来了关于劳动仲裁申请书的格式，希望能够帮助大家顺利的写一份劳动仲裁申请书不过，劳动仲裁申请书还是一个比较专业的文书，我建议最好还是聘请律师为自己起草

答

申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：xxx。电话：xxx。被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编...

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申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：xxx。电话：xxx。被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编...

1、申请人和被申请人的基本情况填写清楚。申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符则需提供曾用名或其他证明。申请人应当是直接关系人。 2、在因工死亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的，应当通知其他共同申请人参加仲裁。必要时需经过公证的亲属关系证明。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。 3、事实和理由应当简明扼要：可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素：如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等。 4、书写要求：申请人在书写《仲裁申请书》时，应用钢笔书写或打印。申请人签名或盖章一栏应由申请人本人、法定代理人签名，申请人为用人单位韵应加盖单位公章。复印件及打印件均应用钢笔签名，修改处应注明姓名及日期。

劳动仲裁申请书申请人：（姓名、性别、出生年月、民族、地址、联系电话）被申请人：（单位全称、地址）法定代表人（或主要责任人）：姓名、性别、工作岗位、职称、联系电话仲裁请求1、2、事实及原因（证据及证据来源、证据人姓名及地址），致ＸＸ劳动争议仲裁委申请人：年薪月薪日附：1。复印件2。物证3。书的证明书。注：1、劳动争议仲裁申请书下载印刷必须使用Ａ4纸，文末落款必须由申请人亲笔签字或盖章。2、仲裁请求应逐项明确具体要求，有金钱支付请求的应明确金额。3、复印件的份数，必须按申请人数提交。4、本申请书适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自制。

1、依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金及确认劳动关系等发生的劳动争议及法律法规规定的其他劳动争议。 2、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充分胜诉把握很大的一个案子，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。 3、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请，用人单位注册地不一定等同于实际营业地，劳动者可以到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的，依照规定，劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。