员工病假公司不发病假工资合法吗？可以反映到哪里？

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• 问病假公司公司也不发工资是合法的吗
  

  请病假期间公司不发工资是违法的。 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 法律链接：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

• 问生病未办理请假手续可以发放病假工资吗？病假工资是否可以拿到呢
  

  在事后一定时间段内需要补办手续，没有事先提供指定医疗机构证明办理请假手续的，不是病假，按旷工或者事假处理，不予支付工资，包括病假工资。

• 问公司请病假对于新员工会发放几天病假工资?
  

  在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

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