公司强制解除劳动合同的赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问公司强制解除劳动合同如何赔偿
  

  1、如果你与公司协商一致解除劳动合同，公司需向你支付经济补偿金； 2、如果你与公司未能协商一致，而公司单方与你解除劳动合同关系，公司需要向你支付赔偿金； 3、赔偿金是经济补偿金的两倍；经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

• 问公司强制解除劳动合同，怎么赔偿
  

  如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。单位不愿赔偿的您可到劳动局申请劳动仲裁

• 问公司强制解除劳动合同怎么赔偿
  

  1单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,527人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,813人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,720人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,895人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同赔偿标准

  1,622人已浏览

• 
  公司强制解除劳动合同如何赔偿

  298人已浏览

• 
  强制解除劳动合同公司怎样赔偿

  166人已浏览

• 
  强制解除劳动合同公司如何赔偿

  158人已浏览