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签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以...
用人单位与劳动者签订的劳动合同,但是劳动合同都在用人单位那里,劳动者没有劳动合同的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位...
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 可以申请劳动仲裁,用人单位存在违反劳动法的情形,如拖欠工资、加班费,未足额缴纳社保等,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等,可以一并申请劳动仲裁,要求赔偿,建议委托律师介入处理。
自己手里的劳动合同丢了,劳动者可以要求用人单位复印一份,加盖印章,标注复印来源即可。若侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。
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