2006年劳动能力鉴定标准现在有效吗-法师兄

从1988年至今，已经超过了工伤鉴定期一年的期限。因此是不能做劳动能力鉴定的。根据《工伤保险条例》，工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。不过有一种特殊情况，那就是《工伤保险条例》第十五条：“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”。这种特殊情况，是针对伤残军人旧伤复发的。复发后，可以被认定为工伤，享受工伤待遇。如果你是伤残军人，1988年受伤，那么现在工伤复发，可以去做伤残鉴定的。

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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)由国家标准化管理委员会批准发布，于2007年5月1日实施。劳动能力鉴...

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从1988年至今，已经超过了工伤鉴定期一年的期限。因此是不能做劳动能力鉴定的。根据《工伤保险条例》，工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节...

劳动能力鉴定新标准劳动能力鉴定标准》的全部内容为推荐性的。本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。根据《工伤保险条例[1]》(中华人民共和国国务院第375号令)制定本标准。本标准替代GB/T16180一1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。本标准的全部内容为推荐性的。[2]本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第375号令)制定本标准。本标准代替GB/T 16180—1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有：残疾人标准，革命伤残军人评定标准等。为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿，对工伤或患职业病劳动者的伤残程度做出更加客观、科学的技术鉴定，在总结分析10余年工伤评残实践经验基础上，对GB/T 16180—1996进行了修订与完善，并与我国劳动能力鉴定法规制度相配套，将原标准更名为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，并对以下技术原则作了调整：——增加了总则中4. 1. 3医疗依赖的分级判定;——取消了总则中关于工伤、职业病证明的规定;——取消了总则中关于重新鉴定的规定;——伤残类别增加了十二指肠的损伤，同时取消了单列的耳廓缺损;——智能减退改为智能损伤，增加记忆商(MQ)判定指标;——取消了利手与非利手的表述;——增加了低氧血症的判断标准;——增加了活动性肺结核诊断要点的判定;——增加了大血管的界定;——增加了瘢痕诊断的界定;——增加了贫血诊——增加了贫血诊断标准与分级;——修订了6. 4. 1肝功能损害的判定与分级;——修订了6. 5. 4中毒性肾病和6. 5. 5肾功能不全的判定指标;——取消了辅助器具如安装假肢的表述;——修订了人格改变的判定基准指标;——全身瘢痕的最低下限由≤30%修改为<5%，但≥1%;——对附录A判定基准补充的A. 1智能损伤表述内容作了调整;——取消了判定基准补充的A. 3人格障碍与人格改变的表述，同时增加了“与工伤、职业病相关的精神障碍的认定”的表述;——伤残条目由470条调整为572条;——根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对“于国家社会保险法规所规定的医疗期满后……”的表述改为“于国家工伤保险法规所规定的停工留薪期满……”，达到与相关法规相衔接，以便于判断与执行。本标准的附录A、附录B是规范性附录。本标准的附录C是资料性附录。本标准由中华人民共和国劳动和社会保障部、卫生部共同提出。本标准由劳动和社会保障部工伤保险司归口。本标准负责起草单位：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所。本标准参加起草单位：中国医学科学院协和医院、北京医院、北京积水潭医院、北京市红十字朝阳医院、北京市宣武医院、中日友好医院、北京市安定医院、北京市口腔医院、北京大学第三医院、北京大学第一医院、北京同仁医院、北京友谊医院、北京天坛医院、北京市结核病胸部肿瘤研究所、北京市安贞医院、北京市儿科研究所以及天津市劳动和社会保障局和广州市劳动和社会保障局。本标准主要起草人：周安寿、李舜伟、田祖恩、张寿林、游凯涛、鲁锡荣、朱秀安、杨秉贤、安宗超、白连启、陈秉良、刘磊、吕名端、宫月秋、姜宏志、李锦-涛、李忠实、梁枝松、沈祖尧、隋良朋、孙家帮、严尚诚、杨和均、于庆波、赵金垣、左峰、张敏、陈泰才、任广田、赵振华。本标准由劳动和社会保障部负责解释。B. 1分级系列a）一级1)极重度智能损伤;2)四肢肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气;12)双肺或心肺联合移植术，13)小肠切除≥90%;14)肝切除后原位肝移植;

工伤劳动能力鉴定标准，当事人可以参看如下规定（由于篇幅所限，对具体的判定标准，不展开介绍）： 1，《劳动能力鉴定标准》的全部内容为推荐性的； 2，本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准； 3，根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第375号令)制定本标准； 4，本标准替代GB/T16180一1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》； 5，在2014年已经修改标准为GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，从2016年1月1日开始施行。

丧失劳动能力的判断依据包括以下17个标准：1、1、完全丧失劳动能力的条件1、1、1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，治疗后有以下情况之一：（1）单肢瘫痪，肌力2级以下（含2级）。（2）两肢或三肢瘫痪，肌力3级以下（含3级）。（3）手足全肌瘫痪，肌力2级以下（含2级）。（4）完全性（感觉或混合性）失语。（5）非肢体瘫痪的中度运动障碍．1、长期严重呼吸困难．1、三心功能长期在三级以上。左室射血分数≤50％。1、1、4恶性室性心动过速治疗无效．1、治疗后血红蛋白长期低于6克／分升（含6克／分升）的各种严重贫血．1、6全胃切除或全结肠切除或小肠切除3／4。1、1、7慢性重度肝功能损伤．1、8不可逆的慢性肾衰竭期．1、9各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病导致心、脑、肾、肺、肝等主要器官严重并发症，功能不全．1、综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发10种恶性肿瘤（含血液肿瘤）．1、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力0．2或视觉半径≤20度。1、1、双眼矫正视力0．1或视觉半径≤20度．1、13慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年后仍有以下症状之一，严重影响职业功能：痴呆症（中度智下降）；持续或频繁的妄想和幻觉，持续或频繁的情绪不稳定和无法控制的冲动攻击．1、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常；偏执精神障碍，妄想强烈，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能．1、15难治性情绪障碍，经系统治疗5年仍无法恢复正常，男性50岁以上（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能．1、16具有明显强迫性人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能．1、17符合《职工工伤和职业病致残程度鉴定》一至四级标准的。