手工散工没有合同怎样证明工伤

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• 问散工没有合同如何证明工伤
  

  散工没有合同证明工伤可以从以下方式证明： 1、有单位盖章或者法人有劳动者姓名的材料，如考勤表、会议纪要、内部文件等； 2、劳动者的社保缴纳记录、银行出具的工资流水； 3、能够证明发生工伤事故的时间地点的录音录像。

• 问散工工伤证明怎么写
  

  工伤证明里的工资证明怎么写的话，《工伤保险条例》第五十三条有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

• 问没有劳动合同的散工怎样认定为工伤
  

  散工没有合同，可以通过有关凭证申请劳动仲裁，从而认定劳动关系，然后再申请认定工伤。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。其中， （一）、 （三）、 （四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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