员工工伤死亡雇主责任险要赔多少

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• 问nn工伤死亡雇主赔偿责任吗
  

  是的。详见最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

• 问雇主责任险十级工伤能赔多少
  

  工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。 10级工伤所得的赔偿： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资 4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月 另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。 《工伤保险条例》第三十七条

• 问发生工伤死亡，雇主责任险和工伤保险的死亡赔偿可否兼得?
  

  可以。 1、公司为每位员工办理意外保险，可以获得一份赔偿。 2、造成残废或死亡的，雇主应另外支付一次性抚恤金，子女老人抚养，伤残补助等费用，具体国家都有规定。

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