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劳动合同和民事合同差别很大,但用人单位与劳动者签订劳动合同的,双方也需要遵守相关权利义务,不得随意变更。劳动合同受劳动法保护,劳动合同可以变...
劳动合同可以更改。经用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同的内容,但更改劳动合同,应采用书面形式,并且由用人单位和劳动者各执一份更改后的...
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一旦签订劳动合同,不能随意更改。企业变更劳动合同应当书面要求劳动者变更劳动合同,告知劳动者变更劳动合同的理由和内容;双方在一定期限内协商;签订变更协议,说明变更的具体内容和时间。因劳动合同变更发生争议的,劳动者可以申请仲裁。
1、劳动合同不可以随意自己涂改,因为合同中的约定是双方真实意思表示,经过涂改就是单方面的意思表示,没有体现双方的合意。涂改的条款无效2、合同上应该有劳动保护的约定,这样更能为你们提供确保的保障,平时也要注意保护安全,由于有噪音和粉尘危害,可以要求单位平时做体检,并且在离职时可以要求做体检,还要注意你们的工作是否容易造成职业病,因为职业病也属于工伤的范畴。
1、劳动合同不可以随意自己涂改,因为合同中的约定是双方真实意思表示,经过涂改就是单方面的意思表示,没有体现双方的合意。涂改的条款无效2、合同上应该有劳动保护的约定,这样更能为你们提供确保的保障,平时也要注意保护安全,由于有噪音和粉尘危害,可以要求单位平时做体检,并且在离职时可以要求做体检,还要注意你们的工作是否容易造成职业病,因为职业病也属于工伤的范畴。
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