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1.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
辞退的赔偿在劳动合同法规定为:按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年需支付一个月工资进行计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。
关于孕妇被辞退的赔偿规定有:《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
合同违约可以要求对方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,如果约定可违约金可以要求对方支付违约金。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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