建筑工地用劳务合同应该怎么写-法师兄

你可以参考这个：甲方：乙方：甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下： 1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。 2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。 3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。 4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇 5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。 6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。甲方签字：乙方签字：年月日

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订立工程合同前，要细心研究合同条款，要结合项目特点和当事人自身情况，设想在改造中可能出现的问题，事先提出解决的措施。合同条款用词要准确，发包...

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甲方：务输出有限公司乙方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便双方共同遵守。一、合同期限合同期限以总包与建设方所...

建筑施工人员劳务合同如下：劳动合同甲方: 乙方: (项目名称: 工人姓名:班组名称:) 甲乙双方依照国家、省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定: 1、用工日期从年月日至年月日(或至乙方完成工作任务)止2、乙方工资的计算方法: ,乙方工资不得低于东莞市人民政府颁布的最低工资标准甲方每月15日前向乙方支付工资 3、甲方严禁将乙方工资交由“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人代发 4、甲方不能按时按额支付乙方工资的,施工总承包企业或建设单位可根据乙方工资手册确定工资报酬和本协议约定的工资支付方式先行垫付,并在甲方工程结算中扣取 5、双方必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定甲方应为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程因工负伤的,按现行工伤保险规定执行 6、双方因履行本合同发生争议,先协商解决协商无效的,带齐相关资料(身份证、工资手册等)到工程所在地建设主管部门或劳动部门调解调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起15日内向市人民法院起诉 6、双方需补充的其他内容: (1)因工序要求、天气条件或其它不可抗自然灾害等原因造成停工,甲方不向乙方补偿误工费因停工待料或其它非乙方原因造成停工,甲方按照《广东省工资支付条例》规定向乙方补偿误工费 (2) （3） 7、本协议未尽事宜或与国家、省有关规定相悖的，按照有关规定执行 8、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（施工总承包企业盖章）法定代表人或者委托代理人（签字或签章）：年月日乙方（建筑工人签字或签章）：身份证号码：年月日注：本劳动合同一式两份，一份由建筑工人保存，另一份合同由施工用工企业保存,两份具有同等法律效力

___身份证号码：_______________甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。3.合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________.（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

建筑劳动合同书范本如下，甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期----年--月--日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为----期限合同。本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。本合同--------终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行----工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。