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以下是医院签订聘用合同书的范本，仅供参考： 乙方：____________________身份证号：____________________...
甲方(聘用单位) 名称：______________ 乙方(受聘人员) 姓名：_______性别_______民族_______出生年月：_...
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甲方（用人单位） 乙方（受聘人） 根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同 一、合同有效期：合同期限为年，自年月日起至年月日止，合同期满聘用关系自然终止聘用期间基本工资为元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为元/月，以后随年度增加岗位津贴绩效工资按医院效益酌情发放 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方 三、甲方聘用乙方在岗位从事工作甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位 四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品 五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同 七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议 八、聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金 九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方（受聘人） 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
聘用书不能反映双方的合意以及合意的完成，不能将其等同于劳动合同。因而从法理上无法认定双方劳动合同关系，劳动合同是应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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