在公司做了一个多月了，说因为没有做满三个月所以不给退钱。

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• 问在工作了六个月，如果有一个月的工资没有做满一个月，公司要赔偿我
  

  对于此情形你方可以要求用人单位支会经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。），建议双方协商解决，如果协商不成，你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以向法院提起诉讼。

• 问在公司做了15年被辞退公司做多补几个月
  

  用人单位按《》第四十条、第四十一条规定辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果你的月工资没有超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，你可以得到15个月工资的补偿。

• 问之前老板说做满一个月才有不做满一个月，但是做了十七天感觉不适应做不了，老板该给十七天的工资吗？
  

  做了十七天感觉不适应做不了，老板该给十七天的工资

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