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合同到期了,继续交社保需要续签合同。 法律上规定,继续缴纳社保的行为代表着员工与单位之间还存在着事实劳动关系,合同到期如果决定续签的也是必须...
签订了两次固定期限合同,公司应当与你签订无固定期限合同;不续签,不影响员工权益的维护,但是影响举证;可以要求公司签订无固定期限合同,否则有权...
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丈夫在妻子孕期出轨离婚,该出轨行为如果不能构成重婚或以夫妻名义与他人同居的,不能构成法律规定的过错行为,妻子不能要求离婚损害赔偿, 劳动合同到期后继续工作需要续签合同。如果单位续签的,解除合同时劳动者可以向单位主张经济补偿金。
合同到期了继续交社保的情况是需要续签合同的。继续缴纳社保这就意味着员工与单位之间还存在着事实劳动关系,合同到期如果决定续签的也是必须要在一个月之内完成续签工作,否则员工同样可以要求赔偿每月两倍的薪资作为补偿,单位必须严格执行。
对于你提出的理由一是对的的,可是理由二你对法律的理解就有些问题,租赁合同到期后,一方继续交租金,一方也接受了,视为双方对租赁合同的继续,不过这个时候租期就成了不定期租赁了,也就说双方可随时终止合同,不过出租方要提前通知承租方的,现在主要问题再你们的合同到期了,后面说签订合同也没签,所以才导致了这样的结果,现在已经这样了那么建议你们还是跟对方好好协商一下,你们要抓住的点就是当时口头答应续签,你们就说有证据证明当时的口头约定。
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