再说说在规定时间拿不到怎么办？-法师兄

1.起诉，要求支付2.申请强制执行。

答

关于交通事故赔偿问题如果对方是没钱赔偿的话：双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理。有保险的话，一般先由保险...

答

劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工...

l>会的，办驾驶证期间。无证驾驶，顾名思义，是指机动车驾驶人在未获取或持有与所驾车型相对应的合法准驾证明的情况下驾驶该机动车。无证驾驶可分为以下几种情形(有其中之一的均可认定为无证驾驶)、变造驾驶证或其他非法途径获取的驾驶证，或过期超过一年而被注销，或被暂扣，就是还没拿到驾驶证，属于无证驾驶的：(1)驾驶人未随身携带与所驾车型相符的机动车驾驶证的，应视为无证驾驶(2)使用伪造

员工辞职后，原有企业将停止缴纳社保，如果员工不再找工作，那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢不用着急，让笔者跟大家详细的说明。其实，交社保有两种形式：单位交和自己个人交。当我们还在公司上班时，单位行政人事部门会帮我们缴纳社会保险。当我们不在单位上班了，可以灵活就业人员的身份自行缴纳社会保险灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员缴纳社会保险，可以享受国家的社会保险补贴，按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

如果有医院出具的休假单，单位不发工资是违法的。r因为即便不算工伤，有病假单也可以拿病假工资（原工资的60%-100%）。r如果已经取得工伤认定书，那就不是那病假工资，而是拿全额工资。r如果正在认定过程中，可以先拿病假工资，等到认定工伤后再补足工资。