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甘肃劳动纠纷维权程序指导

2025-01-02
甘肃劳资纠纷的维权程序如下: 如果在劳动纠纷发生后,双方无法协商解决问题,建议寻求法律途径来维护自身权益。劳资纠纷的诉讼程序一般包括以下几个步骤: 首先,写好起诉状,准备相关证据材料,然后到当地人民法院申请立案并支付诉讼费用。 接着,在法院开庭审理过程中,双方当事人需要进行以下陈述和质证:原告陈述被告的劳动情况,被告答辩并质证原告的证据,原告质证被告的证据,法官询问当事人并询问相关材料是否收到,法庭调查阶段(包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)以及法庭辩论阶段(具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)等。 在法庭调查阶段,比较重要的是质证环节。当事人在辩论阶段可以陈述自己的观点,充分行使辩护权利。法庭辩论结束后,在法官主持下进行调解。双方当事人可以自愿达成调解协议,无法达成调解协议的,由法官作出裁决。 最后,如果败诉方不履行生效裁判文书确定的义务,胜诉方可以依法申请强制执行

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