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职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 职工结婚时双方不...
1、丧假、路程假期间的工资应照发 根据规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。但途中的车船费等,全部由职工自理。 2、具体计算 确...
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在般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资除月计薪天数(21.75天)。
国家算丧假,但是对国营企业的,假期1-3天。直系亲属,即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。私营企业要看企业自己规定。
根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因一般都按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,具体比例由各地自己指定.按照以前国务院的有关规定,停工休假一般按本人工资标准的75%发给停工津贴,职工在探亲假期间的工资,按照本人的标准工资发给.职工本人结婚或者直系亲属丧葬,请假在三个工作日以内的,工资照发;超过三天以上的不发给工资。具体标准你可以到当地的劳动局去咨询.
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