劳动教养属于刑事处罚吗。

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• 问劳动教养属于刑事处罚的范畴吗？
  

  劳动教养人员与刑事处罚人员的区别刑事处罚人员，是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比，具有以下明显的不同：1)性质不同。刑事处罚人员是有犯罪行为，社会危害性较大，其行为已经触犯刑律，受到人民法院刑事处罚的人。而劳动教养人员通常是有违法行为，但其社会危害性较小，尚未触犯刑律，受到公安机关行政处罚的人。因此，刑事处罚人员是一种对有罪之人的称呼，而劳动教养则是一种行政处罚，二者具有罪与非罪的原则区别。2)执行的机关不同。刑事处罚人员经人民法院判决或裁定后，除了死刑立即执行和非监禁刑犯，均由监狱执行刑罚。劳动教养人员则是经劳动教养管理委员会依法决定之后，送劳动教养管理所接受教育改造。监狱与劳动教养管理所是两个性质不同的执法机关。监狱是有武装看押的刑罚执行机关;而劳动教养管理所是不实行武装看押，在管理上相对宽松的强制性教育改造场所。(3)处罚的期限不同。刑罚处罚是一种最为严厉的处罚，从有期徒刑直到死刑属于刑罚的处刑范围。若对刑事处罚人员实行数罪并罚，有期徒刑可超过20年;犯罪情节特别恶劣的，可以判处无期徒刑或死刑。而劳动教养相对而言是一种较轻的行政处罚，最多可以决定教养3年，对屡教不改、表现极坏的，可以最长延长2年劳动教养期限。

• 问刑事上属于劳动教养吗?
  

  劳动教养不是刑事处罚，而是根据国务院劳动教养相关法律法规的行政处罚。公安机关无需经法院审理定罪，即可对犯罪嫌疑人投入劳动教育场所实施限制人身自由、强迫劳动、思想教育四年的最高期限。2013年12月28日，全国人民代表大会常务委员会通过了关于废止劳动教养法律法规的决定，这意味着实施了50多年的劳动教育制度被依法废止。决定规定，劳动教育废止前依法作出的劳动教育决定有效；劳动教育废止后，依法执行劳动教育的人员将被解除劳动教育，剩余期限不再执行。

• 问劳动教养属于刑事责任吗
  

  1、劳动教养本身属于行政处罚，不是《刑法》规定的刑罚，不是犯罪。 2、如果劳动教养期满后，故意犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，根据司法解释的规定，视为犯罪前科，如果是在5年之内的，视为累犯，依法予以从重处罚。

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