国家公务员患精神病期间待遇相关规定-法师兄

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问国家对精神病患者有什么规定

对于精神病患者的职工应该按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》给予一定的病假时间。1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见五十九条规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
问职工患病期间待遇

职工患病期间的待遇：（1）两个月内，发给原工资（2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的90% B工作年限满十年，工资照发。（3）超过六个月，从第七个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的70% B工作年限满十年及十年以上，发给本人工资的80%。
问国家机关工作人员病假期间生活待遇

国家机关职工病假期间的生活待遇规定如下：一、职工病假在2个月以内的，发放原工资。二、员工病假超过2个月的，从第3个月开始按照以下标准支付病假期间的工资：（1）工作年数不足10年的，支付本人工资的90％（2）工作年数达到10年的，支付工资。三、员工病假超过6个月的，从第7个月开始按照以下标准支付病假期间的工资：（1）工作年数不足10年的，支付本人工资的70％（2）工作年数超过10年和10年的，支付本人工资的80％（3）1945年9月2日前参加革命工作的人，支付本人工资的90％。上述（一）、（二）、（三）工作人员中，省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号仍保持荣誉，病假期间的工资经省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可适当提高。四、1949年9月末前参加革命工作的行政署副专家和相当职务或行政十四级以上的干部，1945年9月2日前参加革命工作的县人民政府正副县长和相当职务或行政十八级以上的干部，1937年7月6日前参加革命工作的员工，病假期间发工资。五、病假期间工资低于三十元的是三十元，原工资低于三十元的是原工资。六、员工病假期间，可继续享受所在单位的生活福利待遇。七、员工病假期间享受本规定的生活待遇，必须由医疗机构证明，经主管领导机批准。八、员工工龄计算，按国务院现行有关规定处理。九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。十、本规定由国家人事局负责说明。11、本规定从发表日起实施。1955年12月29日国务院发表的《国家机关职工病假期间生活待遇试行方法》同时废除。