劳动合同纠纷是必须先仲裁吗

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• 问劳动纠纷必须先仲裁吗
  

  发生劳动纠纷不一定要先仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。

• 问解除劳动合同纠纷必须先仲裁吗
  

  1、解除劳动合同纠纷必须先仲裁，劳动争议适用仲裁前置。 2、用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动合同纠纷诉讼必须先仲裁吗
  

  1、提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的正当权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必需具备法定的起诉讼前提。 2、综合上面所说的，任何合同都是有诉讼时效的，但不同的法律所规定的诉讼时效就会不一样，对于劳务合同如果双方起了什么纠纷的话，一定要在规定的时间之内提交诉讼，这样法院才会在规定的时间之内进行受理，从而更好的保障自己的合法权益。

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