未签劳动合同是不是可以随时解除劳动关系？

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同是不是就可以解除劳动关系
  

  劳动合同解除劳动关系的具体情形是： 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的; 5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的; 6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的; 7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的; 8.用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的; 9.法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动者不同意辞职，是否可以随时解除劳动关系？
  

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

• 问未签劳动合同就可以解除劳动关系吗
  

  1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付每月二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,854人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  755人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,687人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,059人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同合同可以否与劳动关系解除？

  143人已浏览

• 
  未签劳动合同劳动关系解除是否赔偿？

  141人已浏览

• 
  劳动关系未解除劳动合同签订是否合法

  399人已浏览

• 
  未鉴定劳动合同可不可以解除劳动关系

  393人已浏览