2022年因病被解除合同可以吗

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• 问因病辞职可以提前解除合同吗？
  

  根据我国的劳动法，因病辞工可以立即解除合同吗的答复如下：劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可，安排好工作交接就可以

• 问因职业病可以解除劳动合同吗
  

  职业病职工可以主动与用单位解除劳动合同，如果职业病职工具有法定重大过失情节的，用人单位可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问2022年商铺因疫情不可抗力解除合同，可以吗
  

  当事人也可以通过变更合同的形式对内容进行友好协商处理，保证合同目的实现，是应予支持的。因此，合同双方并不能因疫情对商铺的经营有影响，以不可抗力为由解除合同。

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