相关问答
先申请工伤认定，再做劳动能力伤残等级鉴定，鉴定构成工伤伤残等级的，则享受相应的工伤待遇，如果单位拒不申报工伤待遇的的，可以申请劳动仲裁。...
交通事故一般是发生在车与车之间、车与人之间，交通事故后责任认定主要有全责、主要责任、次要责任、无责等情形，在现实中出现了交通事故无责赔偿。那...
大家都在问查看更多
从劳动合同法的有关规定来看，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。即变更劳动合同是双方的事，不能由一方说了算，只有在双方协商一致的基础上，才能变更的约定内容。需要注意的是，变更的内容是双方约定的内容，而不是法定的内容。变更劳动合同和订立劳动合同的程序差不多，应当采取书面的形式，作为双方各自的凭证和发生争议时维护各自权益的依据。变更后的劳动合同文本不能由用人单位独家管理，而应该是用人单位和劳动者各执一份，各自保管。
如何了解肇事赔赏，您好，根据中华人民共和国律师法、诉讼法等相关法律规定，请您委托专业律师办理,您可以在百度网站上搜索一下乔方律师,及时地您好，根据中华人民共和国律师法、诉讼法等相关法律规定，请您委托专业律师办理,您可以在百度网站上搜索一下乔方律师,及时地加强联系和沟通,把情况讲的更详细一些,以便为您做出更准确,满意的答复，或者可以尽力帮助您，全面维护您的合法权益！
当地政府会公布补偿标准，原则上按公布标准进行补偿，全国并没有全国的统一标准，拆迁补偿安置有一个基本原则，就是保障居民的生活会平不降低，特别提示：如果认为补偿不合理，一定不要签订任何补偿协议，可以通过申请复议和行政诉讼等法律程序争取提高补偿，律师需要到政府各个部门去调取立项审批、规划许可证，征地批文等信息。对项目用地的审批、立项、规划等方面进行审查，通过法律规定的复议或诉讼程序以及通过与政府相关部门协商的方式，争取提高补偿标准。请致电律师详细告知具体怦情况才好帮您进一步分析并给您做出专业解答
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
101人已浏览
89人已浏览
1,031人已浏览
130人已浏览
网友热门关注
