劳动合同试用期最长多久法律规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定试用期最长多久？
  

  劳动法如何规定试用期最长不得超过六个月？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动合同法最长试用期最短多久
  

  《劳动合同法》并没有规定最短的试用期，用人单位可以约定试用期也可以不约定试用期。参考：《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

• 问签劳动合同最长试用期多久,法律有哪些规定
  

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,194人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,037人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  515人已观看

• 1'04
  一般试用期的规定是多久

  513人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律规定试用期最长多久

  182人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长多久

  160人已浏览

• 
  签劳动合同最长试用期多久

  155人已浏览

• 
  法律规定最长试用期是多久

  185人已浏览