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退休年龄没有延迟。根据《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》,男性年满60周岁,女性年满50周岁,连续工龄满10年的,可以办理退休手续。...
我国将延迟男女退休年龄,但在具体政策出台前仍然依照原有法律实施。女职工退休年龄是多少被?女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周...
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延迟退休新规定前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁,那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。据央视新闻介绍大概的流程是这样子的:2015年:制定延迟退休方案——2016年:上报中央同意并公开征求意见间——2017年:公布方案——2022年:最早实施时间。女的从1962年开始往后出生的,都延迟退休,男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。退休需符合哪些条件1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。①正常退休:男满60周岁,女满50周岁长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁。②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。③因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上。
新的延迟退休政策规定:1。五中全会公报明确提出延迟退休。例如,如果从2022年开始实施延迟退休,每年延迟6个月,根据目前的退休框架(女职工50岁,女干部55岁,男干部60岁),2022年的退休年龄将分别为50岁.5岁、55、5岁和60.5岁。本来今年退休的人要多工作半年。以此类推,直到达到新的退休年龄。2、2015年:制定延迟退休计划-2016年:报中央批准并公开征求意见-2017年:公布计划-2022年:最早实施时间。女性从1962年开始出生的,都推迟退休,男性从1957年开始推迟退休。参考文献:中国社会科学院最近发布的最新《人口和劳动绿皮书》退休需要满足以下条件:1。参加基本养老保险的职工必须达到国家和省规定的退休年龄;2、正常退休:60岁以上,50岁以上(55岁以上);3、特殊工作提前退休:从事地下、高空、高温、低温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作,55岁以上,45岁以上,特殊工作时间达到规定年限,可提前退休;4、因病提前退休:男50岁以上,女45岁以上,由县以上劳动评估委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的,可以退休。
女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社会资源的一大损失,同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展,大批女工人,普遍受过高等教育,精力充沛,爱岗敬业,勤恳吃苦,完全适应目前工作要求,统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
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