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加班是支付加班费，国家规定的加班费标准如下：1。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不少于劳动者工资的300英镑％工资不得用休息或补充休息来代替。2、在休息日安排工人工作，不能安排休息或补充休息的，应当支付不少于工人工资的200英镑％工资。如果单位没有明确员工的休息时间或休息时间，员工有权要求两倍的工资。3、延长工作时间的，应支付不少于工人工资的150英镑％工资报酬。注：雇主要求员工不支付加班费是违法的。
工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;法定节假日加班费的计算方式6：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
国家加班工资标准，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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