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住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,...
根据缴纳情况来看看就知道有多少了。一般情况下公积金只能单位缴纳,个人无法缴纳,直接从工资扣除缴纳比例。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月...
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1、根据中国公积金中心的有关规定,一般情况下,个人无法支付住房公积金,当然不能办理住房公积金,但必须由单位设立和支付,如果公积金是必要的,必须有单位财政公章只有。住房公积金应该是与雇员建立劳动关系的单位。扣除和支付员工工资的一部分也可以简单地理解为员工和单位建立劳动关系,单位需要统一建立和存入员工住房公积金,个别员工不能处理。 2、公司为员工支付住房公积金,有必要准备以下材料:一份员工身份证复印件,设置住房公积金账户、个人住房公积金详情账户登记表及其他材料要求由管理中心。 3、雇主支付的住房公积金在支付工资时由雇主代扣,雇主支付的部分必须在规定的时间内支付给住房公积金管理机构。由管理机构在委托银行开立的“家庭公积金账户”。住房公积金的存款利率按照中国人民银行的有关规定执行。 4、和一些员工离开公司后,为了享受贷款利率优惠想要支付自己的公积金,其实原则上个人不能支付住房公积金,但如果能找到附属公司单位,可以自己付款,只需要承担所有的公积金费用,然后让单位为你付款。这也是许多人通常使用的方法。
住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资,缴存比例也大不一样,国家规定是不超过12%,不低于8%,但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上,原因你懂得。一般国企或是外资企业比例都是10%,就是你个人缴纳10%,单位给你缴纳10%,举例:假如你上年月均工资(加上基本工资、奖金、提成、分红等等)是5000,那么你个人每月要缴纳500元,单位再给你缴纳500元,实际存入你公积金账户上的金额是1000元。
住房公积金由个人缴纳和单位缴纳两部分构成,而且个人和单位缴纳的比例是相同的,也就是说,如果每个月你个人缴纳的金额是500元的话,单位还要给你再缴纳500元,这样进入你个人公积金帐户的钱就是1000元了。如果你在职的时候不买房也不装修房屋,住房公积金就得等你退休的时候才能取出来,因为有了单位为你缴纳的那部分钱,所以你个人帐户的钱是你个人缴纳数的2倍,除了本金之外,还有一定的利息。
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