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没有签劳动合同辞职流程

2023-02-17
没签劳动合同的辞职流程如下: 劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位无过错,劳动者提出辞职的,可以按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。

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