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首先是阐明企业的立场~就是肯定会对工人的工伤负法律责任的,工伤鉴定后公司赖绝不会推诿。而且积极出人出资配合伤者的治疗和护理...
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工伤认定完毕后,经治疗存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳动能力鉴定;之后可以申请工伤赔偿,工伤职工享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费,等等。
申请工伤认定,公司应该赔偿你很大一笔钱,申请,劳动仲裁,可以赔偿你很大一笔钱,同时还要补发欠你的工资款。你目前最主要的事情,是搜集好相关的证据。证明你与用人单位存在劳动关系。还有证明你每月的工资收入标准,再有就是证明你,受伤是在工作时间工作地点,工作场合从事本职工作,受到伤害,这样可以认定工伤,如果工伤的话可以赔偿很大一笔钱。
可以认定工伤,首先,你可以提供其他工友的证人证言予以证明工伤情况,另外,既然单位已经给你出具证明了,那也是认定工伤的一份依据。另外,你可以以单位已经给你支付医疗费用、支付基本工资等予以佐证工伤的事实。此外,如果单位不承认,你可以以录音证据证明。现在你的工作任务是:提供材料申请工伤认定。工伤认定后,进行劳动能力鉴定,根据鉴定的结果主张工伤赔偿。
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