全国工伤职工标准工资

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• 问工伤职工的工资标准
  

  1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，

• 问工伤职工工资的标准
  

  以下是工伤员工工资发放标准的规定，希望能帮到你： 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问国企职工病假工资标准
  

  关于国企职工病假工资标准，具体职工病假期间，在法定的医疗期内，用人单位不得因此解除合同，并应按不低于当地最低工资标准80%标准支付病假工资，病假工资的具体支付方式由用人单位依法自主确定。

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