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二级工伤赔偿标准: 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为...
一次性残疾补助金为25个月的本人工资残疾津贴为本人工资的85%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额...
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工伤造成的二级残疾可以从工伤保险基金中支付一次性残疾补贴,标准为22个月的工资。工伤保险基金按月支付残疾津贴,标准为工资85%残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放残疾津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
二级伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金:25个月的本人工资;2、伤残津贴:本人工资的85%。【注明】:1、职工因工致残被鉴定二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。2、工伤保险一次性支付伤残补助金,同时按月支付伤残津贴。3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。4、二级工伤职员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。5、二级工伤职员达到退休年龄,按照规定办理退休手续。同时停发伤残津贴,享受国家养老保险待遇。
1、标准:支付一次性伤残补助金:二级伤残为25个月的本人工资,按月享受伤残津贴:二级伤残为本人工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。 2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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