相关问答
四十五日内。劳动者与用人单位发生劳动纠纷,可以通过协商、仲裁和诉讼的方式处理,其中协商是最便捷最省力的一种解决纠纷的方式,但是并不是所有的纠...
劳动争议通常在45天内结束。 我国法律规定,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。案件复杂需要延期的,经...
大家都在问查看更多
劳动争议通过诉讼解决的,一般在六个月内审结。但劳动争议适用于仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。
劳动监察大队受理劳动纠纷的时间,符合下列条件的只要5日:行为发生在2年内;属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;有明确的被投诉用人单位且危害结果与行为有因果关系。
劳动监察大队受理劳动纠纷的时间,符合下列条件的只要5日:行为发生在2年内;属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;有明确的被投诉用人单位且危害结果与行为有因果关系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
133人已浏览
216人已浏览
133人已浏览
142人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询