保险基金已支付单位还应赔偿吗？

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• 问保险基金已支付单位是否还可以补偿
  

  尽管工伤保险基金已支付相关待遇，单位还需要给付工伤职工其停工留薪期内的工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等待遇。 如果单位没有为职工参保的，工伤保险基金先行支付医疗费等待遇后，可向单位追偿。

• 问保险基金未支付单位应补偿吗?
  

  工伤保险基金已支付，单位也要支付部分赔偿。职工受工伤后在停工留薪期内的工资福利待遇不变，这部分费用由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，其护理费也由所在单位负责。工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。

• 问保险基金已支付职工还需要赔偿吗
  

  工伤保险基金交了，单位也要赔偿一部分根据《工伤保险条例》的规定，一次残疾补助金、一次工伤医疗补助金、员工住院治疗工伤饮食补助金、医疗机构发行证明书，报告经营机构同意，工伤员工在统一地区以外就诊所需的交通费、住宿费等费用由工伤保险基金支付。员工受到工伤后，停业期间的工资福利待遇没有变化，这部分费用由所属公司每月支付的生活不能自立的工作人员，在停业期间需要护理的情况下，其护理费用也由所属公司负责。工作上的员工停业期一般不超过12个月。

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