能否在档案中取出合同？-法师兄

人事档案对于个人职业生涯中的重要历程、政治立场以及道德素养等方面有着重要的记载,具有无可替代的凭证、依据和参考价值。尤其是在涉及到个人职务提升制度确认、专业技术资格评定、养老金缴纳以及研究生入学考试等证明文件的开立时,必须依据人事档案进行审核。离职后所签订的劳动合同仅可作为特定人员从事相应职业活动的证明证书。因此,将这些文件纳入人事档案并妥善保管非常重要,以确保相关人员能够得到有效的时间和地点等详细信息,证明他们曾从事某个职位。必须牢记的是,人事档案并不属于员工个人所有,而是应由第三方机构负责妥善管理。员工未经许可私自开启或变更其档案内所载内容和数据是严格禁止的。

答

不能。你的档案只有你的婚史记录，你前妻是否再婚属于她的婚史内容，不会在你的档案中体现。...

答

不可以。因为：用人单位不可能保存你的档案。档案一般在人事部门保存，领导干部的档案在组织部门保存。用人单位如果伙同人事（组织）部门删除了你的档...

1.可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里 2.好处： 2.1有的公司（特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业），工龄不同，工资或者是年假等其他福利会有不同。通常是工龄越长，好处越多了，不只是事业单位哦。 2.2自己带着搬家什么的容易搞丢，有单位帮你一起保管不易遗失。 2.3我们国家法律法规变得太快，说不定到你退休时，工龄长是影响退休工资的一个因素也说不清楚，当然，一定是越长越好了。 3.坏处：若你又要到新的单位工作，需要之前的劳动合同或者离职证明时，会不会不方便调出？这个要考虑。其实也不能说是坏处，只是要考虑到这一点。

办理法定退休手续并不强制要求具备档案记录,尤其是那些缺乏完整档案的人也可以进行申请。不过,必须提供自费参与社会保险的缴费记录作为证明其合法退休申请理由的依据。在此情况下,我们特为以下特定人群明确指出退休申请过程中需要提供档案资料及相关文件: 1. 政府行政部门以及事业性单位的工作人员,包括教师等; 2. 国有企业及其它政策性或商业性的企业员工; 3. 轻松跨越国界,从政府行政或事业单位的工作岗位辞职后,转而加入私营企业或者自行创业的各种人才。

根据我国现行法律法规,涉及刑事诉讼程序的相关规定明确指出,刑事案件的当事人无权直接查阅卷宗资料,仅能委托代理律师代为查阅。在刑事案件审结之后,当事人也无法自行复印卷宗,但辩护律师或其他辩护人在审查起诉阶段为了行使辩护权,则有权复印相关案卷材料。对于不予立案的情况,主要包括以下几种: 1. 情节显著轻微,危害程度较小,不被视为犯罪行为的; 2. 犯罪行为已经超过法定追诉时效期限的; 3. 依据特赦令而免除刑罚的; 4. 依照法律规定属于告诉才处理的犯罪,但未告知或撤回告知的; 5. 犯罪嫌疑人或被告人已死亡的; 6. 其他法律明文规定免于追究刑事责任的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第113条,人民检察院有责任对公安机关不立案的情况进行监督。如果人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,可以向人民检察院提出投诉。人民检察院在接到投诉后,应当要求公安机关说明不立案的理由。如果人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立,应当通知公安机关立案。