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合同在档案里面可以取出来吗

2024-04-22 31人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,930

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专业分析
人事档案乃是记载个人职业生涯过程中的重要历程、政治立场以及道德素养等诸多内在素质的文书资料，具有无可替代的凭证、依据及参考价值。尤其在涉及到个人职务提升制度的确认（即：转正定级）、专业技术资格的评定、养老金的交纳以及研究生入学考试等各类证明文件的开立时，皆是必须要依据人事档案进行审核的。 离职后所签订的劳动合同仅可作为特定人员从事相应职业活动的某种证明证书。唯有将之纳入人事档案予以妥善保管，才能确保相关人员曾从事某个职位的具体时间、地点等详细信息得到有效的说明与证明。 须知人事档案绝非属于员工个人所有，而是应由第三方机构负责妥善管理。员工本人未经许可，严禁私自开启或变更其档案内所载内容及数据。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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