因验钞机出现故障而收到100元假币，用人单位能否依法扣清其工资呢？-法师兄

我是超市收银员。因验钞机出现故障，而超市在我反映后没有及时处理，仍要我继续使用它收取货款。虽然我一直小心翼翼，但一天下班后向财务缴款，仍被告知自己收到8张百元假币。超市借口劳动合同明确约定“收到假钞，后果自负”，要我自担全部损失，并表示将在下月发放给我的1300元工资中一次性扣清。请问，做法合法吗？社区咨询小组成员解答：超市的做法是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”超市一次性扣除800元，已超出你月工资的20%，明显违反上述规定。此外，公司要求你赔偿的条件也不具备：一方面，赔偿必须是以“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失”为前提，超市不分原由，不管你是否存在过错以及过错的大小，一概要你“收到假钞，后果自负”，无疑违反该强制性规定。另一方面，“劳动者本人原因”是指劳动者对所造成用人单位损失的存在故意或重大过失。而你既没有故意，也没有重大过失：故意是指明知自己行为会给用人单位造成经济损失，却希望或者放任该损失发生，可你是不希望收到假币。在你验钞机出现故障后曾向超市反映，被超市强令继续收费期间也一直小心翼翼，表明已经尽到注意义务。相反，超市没有及时对验钞机作出处理，本身也有过错。

答

1、行为人使用假钞100元的，不会构成犯罪。 2、如果明知是伪造的货币而使用，数额较大的，会构成使用假币罪，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役...

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《刑法》第一百七十二条明知是伪造的货币而持有、使用，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大...

1、行为人使用假钞100元的，不会构成犯罪。 2、如果明知是伪造的货币而使用，数额较大的，会构成使用假币罪，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金； 3、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。

《劳动合同法》第35条第1款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《妇女权益保障法》第27条第1款规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。保障妇女的合法权益是全社会的共同责任，而且职业女性在经期、孕期、产期、哺乳期应当受特殊保护。劳动合同双方应当按照约定全面履行自己的义务。公司将你月薪减为8000元属于合同的变更，应当与你协商一致。未经你同意，公司不得降低你的工资。

假币持有人在不知所持有的货币为假币的情况下使用假币不构成违法犯罪。《中国人民银行法》第四十三条关于使用假钞100元怎么量刑的规定购买伪造、变造的人民币或者明知是伪造、变造的人民币而持有、使用，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关处十五日以下拘留、一万元以下罚款。