分公司不能签到劳动合同吗，和总公司有什么不同呢？

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• 问分公司和总公司签订合同，劳动合同有哪些区别呢？
  

  1、劳动合同在一个时间点上按照法律规定只存在一个。 2、不需要同分公司签订劳动合同。 3、您已经和总公司签订了劳动合同，不和分公司签订是正常的，不算违法。如果您想和分公司建立劳动合同关系，可以先和总公司解除劳动合同关系，然后再和分公司签。 希望对您有帮助。、 回答补充：辞退的原因？如果没有合法原因，那么公司应当支付给您经济补偿金。如果有合法理由您就得不到经济补偿金。如果公司没有给您交纳社会保险，那么您可以去劳动仲裁去申请仲裁，那样可以在一定程度上多要一些补偿。

• 问合同从总公司签到分公司，劳动合同有哪些区别呢？
  

  分公司不是法人，所以分公司不能与劳动者签订劳动合同，只有总公司才能与劳动者签订劳动合同。当然，是总公司名下的子公司，那么是独立法人，可以与劳动者签订劳动合同。 总公司与子公司区别，就是总公司的工资相对子公司的高。

• 问总公司签订劳动合同，分公司能解除劳动合同吗？
  

  1、办理工作调动手续即可； 2、如果你手里没有调动的手续，只是办理离职手续，这时公司趁机解雇你，那你到时就被动了； 3、相应的工作交接手续，应该办理。

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