劳动合同期满辞退有赔偿吗,法律是如何规定的-法师兄

劳动合同期满辞退有赔偿吗,法律是如何规定的

2023-12-11

劳动合同期满后被辞退的情况下是有补偿的，经济补偿金的标准是取决于员工在用人单位的实际工作年限，每工作满一年就多支付一个月的工资。不过，如果员工被辞退的原因是在合同到期以后提出了升职加薪的这种要求，公司拒绝之后员工消极怠工的，辞退该员工的就没有补偿了。

相关问答

问劳动合同期满辞退有赔偿吗

答

根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
问劳动合同期满辞退该如何赔偿的呢。

答

用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资；劳动合同期满辞退该怎么赔偿的呢。劳动合同期满，单位不续聘的，也要给予经济补偿金。...

有固定期限的劳动合同因期限届满而终止，劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。这是劳动合同法的突破规定，原来的劳动法只是规定了解除时，由用人单位向劳动者支付经济补偿金。这种在劳动合同终止时也要向劳动者支付补偿金的规定显然是鼓励和引导用人单位和劳动者之间建立长期的相对稳定的劳动关系。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。同样，这里所指“月工资”也是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。