劳动合同中约定工资有效吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没有约定工资有效吗？
  

  劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资的形式，那么这当然产生无效劳动合同的一切法律后果。 根据《劳动合同法》第81条之规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同中没有约定工资吗
  

  《劳动合同法》明确规定，劳动合同应当包括劳动报酬。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害保护；法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件不明确，引起争议的，用人单位可以与劳动者重新协商；协商不成的，适用集体合同；无集体合同或者集体合同的，实行同工同酬；无集体合同或者集体合同的，适用国家有关规定。

• 问劳动合同约定不给工资合同有效吗
  

  1、合同是有效的，但是合同中关于保证金的条款是无效的。2、甲方未按合同约定支付工资，属于甲方违约，你可以要求甲方按照合同支付拖欠工资。3、由于甲方未能足额支付工资，乙方可以依法解除劳动合同。4、乙方可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求单位支付拖欠工资及一个月工资的经济补偿金，返还保证金，并可以根据合同约定要求赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  合同无效违约责任约定有效吗

  1,360人已观看

• 1'13
  劳动合同复印件有效吗

  10,443人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,995人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同中要约定绩效工资吗

  1,156人已浏览

• 
  劳动合同未约定工资有效吗

  154人已浏览

• 
  劳动合同没有约定工资,合同有效吗

  511人已浏览

• 
  劳动合同中有约定工资待遇未拿到工资无效吗

  117人已浏览