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工伤职工停工留薪期间的工资怎么算

2022-02-04
停工留薪期内,原工资、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。此外,由于劳动合同是依法订立的,对于双方均有约束力,应当严格按照劳动合同履行,因此在岗位存在的情况下,劳动者可以要求回原岗位工作。

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