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这要根据单位的具体规定,以及当事人所生活的地区进行确定,无法给出准确答复,因为各地的计生政策以及处罚的措施是不同的。根据《人口与计划生育法》...
是可以的。2021年5月31日,中共中央政治局召开会议,审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》并指出,为进一步优化生育政策,实施...
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您可以向计生委咨询。我认为该职工取得了结婚证、准生证,剩余第一胎是合法的,没有违反计划生育,应该享受产假待遇。根据有关规定,不符合法定条件生育的,除按本条例规定缴纳社会抚养费外,产假期间不发工资,妊娠、分娩等一切费用自理,取消其他生育福利待遇,男女双方各处以降级以上的行政处分,直至开除公职。县(市、区)人民政府可以在其职权范围内规定其他限制措施。
算不算超生,关键要看是否符合法定生育条件。象你所说的,绝对是违法生育行为。各省及各级的党委政府出台计划生育一票否决制有专门的规定,作为国家公职人员,一律开除公职。至于如何征收社会抚养费,你可查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“法律责任”部分,对照那上面的条款,你就知道自己大概得缴纳多少的社会抚养费了。
1、因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。 2、公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。
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