相关问答
以下便是国庆假日加班的相关内容, 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 工作日加班费的计算方式:月工资÷2...
国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班...
大家都在问查看更多
1、今年的中秋也是十月一号,算上中秋节一天的法定节假日,那自然是八天,这也解释得通为什么今年国庆假期是8天的,准确来说是中秋国庆8天假。这也算是一个变化了,其实类似的情况在2017年也出现,当时10月4号是中秋节,所以放假安排也是10月1~8号,但也有一点不同的,那就是时间没有与国庆假期重叠,更没有像今年这样与国庆同一天,说起中秋国庆同一天这样情况,也是比较少见的,最近的一次是在2001年,再往后一次则要等到2031年。 2、2020年国庆和中秋同一天,当天加班有6倍工资吗?根据计算基数、计算系数、加班天数,这加班费的“三要素”来分析考量,明年中秋国庆同日加班,是没有6倍工资的。那么,中秋、国庆遇到双节合一,会不会补一天为法定假日,多一天3倍工资?2020年出现了中秋节、国庆节同为一天的特殊情况。对于加班费的计算,有人认为10月4日或增加为法定假日,但究竟是2倍还是3倍工资,还要以国家有关部门]通知为准。
可以的,和单位协商决定。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆倒班加班工资是日工资的3倍。国庆倒班加班工资=加班工资的计算基数÷2 1.75×300%。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
282人已浏览
130人已浏览
187人已浏览
101人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询