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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准劳动合同规定的月工...
《劳动法》规定： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...
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月工资=月正常工资+月固定性工资÷21.75÷8×平时加班小时数×1.5+月固定性工资÷21.75÷8×休息日加班小时数×2+月固定性工资÷21.75÷8×节假日加班小时数×3
对加班工资问题，在我国劳动法中有明确的规定，比如劳动法第四十四条根据不同的加班情形作出了不同的规定，在工作日加班的，用人单位要支付不低于正常工资标准的150%的工资报酬；在休息日加班的，如果用人单位不能给劳动者安排补休的，应支付不低于工资标准2000·的工资报酬；如果是在法定休假日加班的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
关于你刚刚咨询到关于正常加班时数是多少这个问题上劳动法明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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