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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;属于工伤。...
不是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
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如果没有生命危险,应该以病假处理,享受医疗保险的待遇和病假工资。
我来给你讲讲工作中突发脑溢血是否算工伤吧 根据《工伤保险条例》第十五条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。” 据此,如果在工作期间突发脑溢血,但没有死亡,不符合上述规定,不能视同工伤,应按职工医疗保险的规定进行处理。
劳动者在工作中突发脑溢血,如果是在工作岗位上,且死亡的,或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,算工伤。如果不是在工作岗位上的,一般不算工伤。
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