误工费有没有-法师兄

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条的规定，误工费的计算方法是：误工费=误工人员收入×误工时间。 1、误工时间的确定误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、误工收入的确定误工人员收入根据是否有固定收入分为两种情况：第一、务工人员有固定收入的，误工费赔偿金额=误工期间×实际减少的收入。误工期间实际减少的收入=受害人正常工作时的劳动收入—受害人救治期间的工作收入。例如，张某是某单位的职工，正常工作时的工资是3500元，发生交通事故后，需要在院治疗两个月，因张某请假，单位只发给张某基本生活费用1000元。则张某误工费用（或者侵权人的赔偿金额）=张某实际减少的收入（张某每月正常劳动时的工资—张某入院治疗不能从事正常劳动时的工资）×误工时间两个月，即误工费=（3500—1000）×2月=5000元。第二、受害人无固定收入的，误工期间实际减少的收入=受害人正常工作时的“劳动收入”—受害人救治期间的工作收入。其中受害人正常工作时的“劳动收入”按照受害人最近三年的平均劳动收入计算。公式是：受害人的误工费用=（受害人正常工作时三年劳动总收入÷3—受害人救治期间不能正常工作收入）×误工时间。交通事故赔偿项目若受害人不能证明其三年来的平均收入，则可根据受理该起交通事故损害赔偿的法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

答

有误工费的，可以按照上班具体情况来计算。...

答

没有收入的受害者，发生交通事故也可以获得误工损失赔偿。根据高院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》第三条规定，下岗失业人员、无...

准确的说，不叫误工费！停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

误工费是指加害人即赔偿义务人应当向受害人即赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般主张误工费的时候，受害人应就自己的误工事实、收入减少事实承担举证责任。没有受伤也就没有误工费之说。

交通事故误工休息有误工费。交通事故误工费计算标准是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。误工时间要根据单位给伤者开的证明，或者伤者实际的休养天数来确定。如果有固定收入的，误工费会按照实际减少的收入计算，需要提供相关的收入证明。如果无固定收入的，则按照最近三年的平均收入计算;如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院一般会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。