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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,拖欠工资可向劳动监察大队投诉举报...
看看你跟公司签的合同1、没签合同:现在就走,而且要求全额工资;2、合同上没有明确注明在合同有限期限内单方面提出解除合同的时间要求,而且现在是...
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请问你是不是要咨询工资方面的问题建议详细说明情况。
没办法,工作一个月还在试用期里,没有满3个月都是试用期,试用期里双方都可以随时解除合同的,你可以辞职公司也可以解雇你。但公司必须支付你工资这个不能少也不能拖欠。只能这样了。我建议你如果你想留下来,唯一办法就是和领导去沟通,想办法留下来,留到试用期结束或者签合同的那天。
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自 第二个月起支付双倍工资。 第二,用人单位对于劳动者是有一定的管理权的,有权要求劳动者按照自己的职责从事一定的活动。如果您的工作内容本来就包括货物的搬运的,那么很难说老板压迫您干活。但是如果老板真的是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动的,那么您可以随时辞职。 第三,如果老板并没有上述强制劳动的行为,您想辞职又不能与老板协商一致的,只需要提前三十天书面通知老板,三十天后就可以直接离开,而不需要用人单位同意。
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