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1/应当属于工伤,由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤,单位不申请的,伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据劳...
由于你父亲没有签订任何书面劳动合同,估计金矿方也没有给他缴纳包括工伤保险在内的社会保险。所以如果走工伤索赔的话,首先需要进行工伤认定,治疗终...
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您父亲是如何受伤的?现在情况怎么样?和单位有没有签订劳动合同?是已经做了工伤鉴定吗?一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿。具体的伤残等级需要了解你的伤情,没有看到材料不方便预估,可以来电联系让我了解具体的伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。
获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。不同级别的工伤项目不一样的。建议你父亲及时申请工伤鉴定,你所说的情况,可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
第一,如果您确定您的父亲是为个人打工而不是为某个单位工作的话,那么您的父亲和个体老板之间形成的是劳务关系而不是劳动关系,劳务关系不同于劳动关系,劳务关系期间发生的伤害不能算作工伤,所以不能要求工伤赔偿。但是您的父亲可以要求接受劳务的老板按照过错的大小赔偿您父亲的损失。如果您的父亲对于自己的受伤也有过错的,那么自己也要承担一定的责任。第二,您父亲缴纳的意外保险属于商业保险,而不是社会保险,在意外事故发生后如果属于保险合同的承保范围的,您的父亲可以准备相关的材料,向保险公司申请索赔。第三,对于您父亲手腕骨折的,您的父亲可以要求老板承担医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、构成残疾的还要赔偿残疾赔偿金。当然是否构成残疾,需要由专业的鉴定机构针对您父亲的伤势进行鉴定。第四,关于您父亲的劳动报酬,只要您的父亲为对方提供了劳动,那么对方应该支付报酬,对方之前只发生活费不发全额报酬的行为是违法的。
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